Bezogen auf die Arbeitsbedingungen hat sich die Arbeitswelt in den vergangenen Jahrzehnten grundlegend verändert. Während sich die Zahl der Arbeitsunfälle auf historischem Tiefstand befindet, nehmen psychische Arbeitsbelastungen (z.B. zunehmender Leistungs- und Konkurrenzdruck, Fehlen von Anerkennung und/oder sozialer Unterstützung usw.)  inklusive ihren gesundheitlichen negativen Auswirkungen deutlich zu.

Laut einer aktuellen Untersuchung steigern psychische Belastungsfaktoren das Krankheitsrisiko um rund 50 Prozent! Unabhängig von beruflicher Position und Qualifikation nimmt dieses Risiko mit steigendem Alter, erhöhtem Arbeitsausmaß und bei Nacht- oder Schichtarbeit zu. 32 Prozent aller Neuzugänge in die Berufsunfähigkeits- und Invaliditätspensionen erfolgen aus psychischen Gründen. Dies verursacht viel menschliches Leid, aber auch gesamtwirtschaftliche Kosten von rund 3, 3 Milliarden Euro jährlich.

Erschwerend kommt dazu, dass sich mit dem demografischen Wandel der Bevölkerung auch die Altersstruktur in den Betrieben ändert. Wir brauchen dringend Arbeitsplätze, die auf diese Situation ausgerichtet sind, um die MitarbeiterInnen im Betrieb zu halten und neue MitarbeiterInnen zu gewinnen.

Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) spielt hierbei eine entscheidende Rolle. Sie umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von MitarbeiterInnen und ArbeitgeberInnen zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Denn Arbeit darf nicht krank machen!

Unsere  bundesweiten Arbeitsbereiche:

• ArbeitnehmerInnen-/Bedienstetenschutz
• Alternsgerechtes Arbeiten
• Behindertenvertretung
• Gesundheitsförderung
• Konfliktmanagement
• Stressmanagement

Gewerkschaft der Gemeindebediensteten -
Kunst, Medien, Sport, freie Berufe (GdG-KMSfB)
Referat für Gesundheit, Humanisierung und
Menschen mit Behinderung

1090 Wien, Maria-Theresien-Straße 11
Telefon: +43 1 31316 83692
Fax: +43 1 31316 99 83692

Detaillierte Infos finden Sie unter:
www.gdg-kmsfb.at/gesundheit