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Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit!

Alle sind sich einig: Arbeit darf nicht krank machen!

Trotzdem sind hunderttausende ArbeitnehmerInnen täglich gesundheitsgefährdenden oder zumindest stark belastenden Arbeitsbsbedingungen ausgesetzt.

Jedes Jahr ereignen sich österreichweit rund 123.000 Arbeitsunfälle. Die beruflich bedingten Krankheiten werden nur zu einem Teil als Berufskrankheiten anerkannt. Zu viele ArbeitnehmerInnen müssen wegen Berufsunfähigkeit frühpensioniert werden.

Rund ein Drittel der ArbeitnehmerInnen klagt ständig über gesundheitliche Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz oder mehr als die Hälfte der ArbeitnehmerInnen sieht die Ursache ihrer Erkrankungen in ihrem Arbeitsumfeld.

Großes Augenmerk muss daher auf die entsprechende Information über Belastungen am Arbeitsplatz, deren Behebung und vor allem auf Maßnahmen zur Verhinderung neuartiger Belastungen gelegt werden. Die Gefährdung der Gesundheit der ArbeitnehmerInnen darf nicht länger als normaler Bestandteil des betrieblichen Geschehens angesehen werden.

Die Humanisierung der Arbeitswelt ist daher ein sozialpolitisches Grundanliegen der Gewerkschaft der Gemeindebediensteten und muss alle Bereiche der Beschäftigung erfassen. Die österreichsichen Gewerkschaften und Arbeiterkammern haben wesentlichen Anteil daran, dass das österreichische ArbeitnehmerInnenschutzsystem ausgebaut und auf einen höheren Standard gebracht werden konnte.

Die folgenden gesetzlichen Grundlagen und Informationen sollen eine praktische Hilfe und Handlungsgrundlage darstellen.

Denn nur wer seine Rechte kennt, kann sie auch einfordern!

Die derzeit gültige gesetzliche Grundlage für Gemeindebedienstete in Betrieben finden Sie bei den LINKTIPPS.

Derzeit gültige ArbeitnehmerInnen- und Bedienstetenschutzgesetze* bzw. Verordnungen für Gemeindebedienstete finden Sie unten unter "Gesetze und Verordnungen".

Falls Sie nicht sicher sein sollten welche gesetzliche Grundlage für Ihre Dienststelle anzuwenden ist, fragen Sie bei der Gewerkschaft der Gemeindebediensteten bzw. den Haupt- oder Landesgruppe der Gewerkschaft der Gemeindebediensteten einfach nach. Man wird Ihnen gerne weiterhelfen.

* Sowohl das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz als auch die Bedienstetenschutzgesetze sind natürlich nicht losgelöst von anderen Gesetzen bzw. Verordnungen zu sehen, daher sollten Sie unbedingt bezüglich näherer Informationen mit der Gewerkschaft der Gemeindebediensteten oder Ihrer zuständigen Haupt- oder Landesgruppe der Gewerkschaft der Gemeindebediensteten Kontakt aufnehmen.